Scrum Master
Le Scrum master est un véritable coach intégré à une équipe informatique pour les aider à travailler de manière plus efficace.
Tâches
Le Scrum master doit enseigner à son équipe. Encadrer, accompagner et gérer les savoir-faire des équipes techniques, dans le cadre de la méthode AGILE (organisation des développements, des sprints, des rétrospections, des daily meeting...). Le scrum master est un peu le chef d’orchestre des équipes techniques pour faire aboutir les projets informatiques.
Rôles
Il n’est pas un manager. Le Scrum master a d’ailleurs le même niveau hiérarchique que les membres de son équipe. C’est un véritable coach chargé d’aider l’équipe à être autonome et à s’améliorer continuellement. Il n’est pas là pour donner des ordres, répartir des tâches ou imposer des solutions à un problème mais il doit toujours garder un tête les objectifs de l’équipe et les pousser subtilement dans la bonne direction. Le scrum master sert de facilitateur et aide les membres de l’équipe à stimuler leur créativité et faire émerger par eux-mêmes les solutions.
Il est aussi là pour protéger l’équipe des problèmes extérieurs qui pourraient perturber leur concentration et leur fonctionnement.
Salaire
Les profils de scrum master sont très recherchés notamment dans les secteurs informatiques et digitaux avec des salaires qui tournent autour de 5 000 € brut mensuel.
Qualités et compétences nécessaires
Le scrum master doit être pédagogue, à l’écoute et avoir une excellente culture informatique. L’empathie, l’humilité et la diplomatie sont des qualités nécessaires pour faire un bon scrum master.
Tous les chemins peuvent mener au Scrum. Ingénieur informatique, développeur, le Scrum master est un chef de projet formé à la méthode Scrum.
Deux organisations proposent la certification Scrum : scrum.org ou scrum Alliance.
Évolution de carrière
En veille permanente sur les évolutions de son secteur, le scrum master peut intégrer grâce à son expérience des projets de plus en plus importants. Il peut monter dans la hiérarchie en devenant coach agile ou directeur de projets.
Avec de l'expérience et un carnet d'adresses, il peut aussi monter son entreprise de consulting et former d’autres chefs de projets à la méthode Scrum.