Ingénieur Cloud Et Virtualisation

L’ingénieur cloud et virtualisation est chargé du déploiement, du stockage et de la gestion des données sur des serveurs situés dans des data centers hors de l’entreprise. Il intervient dans le cadre de la mise en service de plateformes informatiques et de traitements distants, à la demande et mutualisés.

Activités principales

Analyse des besoins et veille technologique

• Recueillir l’information nécessaire et étudier les besoins en infrastructures.
• Préconiser les solutions et des architectures cibles en réponse aux besoins des utilisateurs et les conseiller sur les choix finaux.
• Rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements.
• Assurer une veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources en termes d’infrastructures.

Intégration dans une architecture cloud

• Mettre en place un pilote.
• Assurer la migration vers des solutions virtualisées dans le cloud.
• Configurer et dimensionner les plateformes en fonction des performances requises.
• Industrialiser les architectures cibles et configurer les équipements.
• Définition des accès aux ressources via des API.
• Mettre en place le système de gestion des droits des différents utilisateurs.
• Mettre en place des procédures et outils de surveillance permettant de garantir la haute disponibilité des infrastructures.
• Veiller à la sécurité des accès et à la fiabilité des solutions déployées.
• Participer aux phases de validation technique lors des mises en production ou des évolutions.
• Gérer les relations avec les éditeurs de virtualisation (gestion des licences et du contrat de maintenance).

Administration et maintenance du système virtualisé

• Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures virtualisées en diagnostiquant les pannes et les dysfonctionnements liés aux problèmes d’infrastructures.
• Réparer les pannes et les dysfonctionnements.
• Ajouter, supprimer, sauvegarder les machines virtuelles.
• Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions).
• Optimiser les performances des systèmes d’exploitation (tuning).
• Installer les patches de sécurité et administrer le firewall.
• Assurer un support technique de second niveau.

Profil

Diplômes requis

Formation de niveau Bac +5 (Master 2) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications (par exemple masters et masters spécialisés de l’Isep, de l’Insset, de l'Itescia)

Écoles d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes...), notamment Télécom Lille 1, Telecom Paristech, Telecom Bretagne, Telecom Paris Sud, Eurocom, Epita, Isep, Itescia...

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise voire expertise des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation Linux et Windows et des outils de virtualisation (de type VMWare)
• Bonne connaissance des langages systèmes de type Python
• Bonnes connaissances de l’administration réseaux et télécoms
• Bonne maîtrise des technologies Internet : protocoles de sécurité, protocoles Internet…
• Bonne connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise
• Connaissance des principales solutions cloud du marché
• Connaissance des bases de données et des outils de stockage
• Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils associés
• Bonne culture informatique : principaux langages et outils de développement
• Bonne connaissance des clients internes de la DSI : les principaux métiers de l’entreprise
• Maîtrise de l’anglais technique

Aptitudes professionnelles

• Rigueur, organisation et méthode : afin de mettre en place les infrastructures en respectant des méthodes et des règles de qualité définies
• Capacité d’analyse pour trouver la solution la plus rapide et la plus adaptée
• Bonnes qualités relationnelles dans les rapports avec les utilisateurs internes et externes
• Capacité d’anticipation et de prises d’initiative pour assurer une veille technologique efficace
• Adaptabilité et curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l’existant
• Polyvalence, car il doit comprendre les façons de travailler différents utilisateurs des infrastructures cloud

Rémunération

Jeune cadre : entre 35 et 45 k€ Cadre confirmé : entre 45 et 70 k€ (et plus selon le profil demandé, la taille de l’entreprise et les missions confiées)