Directeur Technique Informatique

Le directeur technique informatique a pour mission de gérer le cycle de développement et de déploiement du produit et/ou du service en s'appuyant sur des ressources internes et externes.

Activités principales

Définition de la stratégie d’innovation de l’entreprise

• Étudier le positionnement technique de l'entreprise (technologies engagées, qualification de l'environnement technologique, etc.).
• Travailler en interface avec la direction marketing pour appréhender les évolutions des besoins des clients et les transformer en orientations techniques.
• Assurer et/ou piloter une veille technologique (langages de développement, infrastructures techniques dans ces environnements...).
• Nouer et entretenir des relations avec des partenaires technologiques de l'entreprise.
• Définir la stratégie d'acquisition de brevets de l'entreprise.

Participation aux phases d’avant-vente

• Participer aux phases de réponse aux appels d'offres.
• Intervenir ponctuellement auprès du client lors de la phase de présentation de l'offre sur le plan technique.
• Superviser la phase de rédaction des spécifications techniques et les valider.

Management des phases de déploiement de l’offre

• Organiser, planifier et contrôler les phases de développement.
• Piloter le choix et l'intervention d'éventuels prestataires extérieurs.
• Encadrer les équipes de développement interne ; en particulier stimuler les processus de formation et d'autoformation de ses équipes et gérer les recrutements.
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à l'amélioration de la qualité dans les phases de développement.
• Superviser les phases de recette, de documentation technique et de maintenance des applications.
• Piloter les opérations de consultance et de support client (ces équipes étant le plus souvent sous la responsabilité du directeur technique).

Profil

Diplômes requis

Écoles d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste) DESS / DEA informatique Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...

Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne culture générale informatique et connaissance de l’ensemble du système d’information de l’entreprise
• Très bonne connaissance de l’environnement technique propre à l’entreprise (par exemple Business Intelligence, CRM, Internet, Sécurité…)
• Connaissance des offres logicielles associées
• Très bonne connaissance du développement logiciel : langages de développement et méthodes de développement et de projets associés
• Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux, etc.)
• Maîtrise des processus d’innovation et de gestion du changement
• Compétences en gestion (méthodes de choix d’investissement, élaboration et suivi d’un budget, contrôle de gestion, etc.)
• Bonne connaissance des méthodologies projet (UML, cycles de développement de projet…)
• Maîtrise de l’anglais technique

Aptitudes professionnelles

• Bonne vision stratégique et capacité à fixer des objectifs prioritaires aux équipes et aux prestataires
• Capacité à prendre, parfois très rapidement, des décisions qui engagent l’entreprise
• Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
• Autorité managériale pour prendre en charge une équipe parfois assez importante et éclatée (de nombreux services, des équipes internes et externes, en régie ou au forfait)
• Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation à un environnement évolutif et complexe
• Force de conviction afin de convaincre en interne de la pertinence des solutions techniques choisies
• Capacité à stimuler mais aussi à canaliser la créativité des équipes
• Calme et sang-froid afin de résister à la pression des utilisateurs internes et externes, diplomatie et pédagogie afin d’apaiser leurs inquiétudes et leurs doutes

Rémunération

Cadre confirmé : entre 60 et 140 k€