CTO - Chief Technical Officer

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Le chief technical officer est chargé de la stratégie technique et du déploiement des technologies dans une entreprise.

Il peut également être appelé “directeur des nouvelles technologies”, “CTO” ou encore “directeur technique”.

Tâches

Adapter et déployer de nouvelles technologies pour enrichir et développer les activités d’une entreprise. Ces nouvelles technologies peuvent porter sur le traitement des données, les objets connectés, le parc logiciel, l’enrichissement d’une plateforme de e-commerce… Ce sont, en règle générale, des projets de grande envergure que l'on peut retrouver aussi bien dans le jeu vidéo, le commerce électronique, les services de réseaux sociaux mais aussi l'industrie pharmaceutique, la construction automobile ou aéronautique...

Ses missions sont sensiblement différentes selon qu’il·elle travaille dans un grand groupe ou une entité plus petite comme une start-up, par exemple. Membre du CODIR (comité de direction) dans une grande entreprise, c’est à la fois un·e coordinateur·trice de projets techniques et un·e manager d’équipe. Dans une start-up, le rôle du CTO est beaucoup plus opérationnel. Il code, crée et développe des solutions.

Rôles

Le chief technical officer (CTO) ou directeur·trice des nouvelles technologies est le·la garant·e de l’innovation technique et de la mise en œuvre de nouvelles solutions technologiques dans une entreprise.

Salaire

Le salaire est fonction de l’expérience du CTO, de l’entreprise (taille, importance des nouvelles technologies au sein de cette dernière). Mais quoi qu’il en soit, les rémunérations sont généralement attractives au regard des missions hautement stratégiques confiées à ce spécialiste de l’innovation et de la compétitivité (environ 6 000 brut mensuels).

Qualités et compétences nécessaires

Le CTO dispose de compétences techniques et juridiques confirmées dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et d’une première expérience dans la gestion de projets informatiques. Il·elle maîtrise les méthodes Agil, Scream et Lean.

Le CTO dispose au minimum d'un bac + 5 en informatique et d'une première expérience en gestion de projets informatiques (lead manager, chef·fe de projet...)

Différents cursus de formation permettent d’arriver à ce poste :

  • Niveau bac + 5
  • Ecole d’ingénieurs
  • diplôme d’école spécialisée
  • master en informatique

Évolution de carrière

Possibilité d’évoluer vers des postes de DSI, de chef·fe de produit logiciel