Consultant Fonctionnel Finance

Le consultant fonctionnel finance a pour missions de conseiller et accompagner l’entreprise dans la mise en place, la transformation ou l’optimisation de son système d’information financier.

Activités principales

Audit fonctionnel des applications financières

• Auditer les processus comptables et financiers : interviews, cartographie des processus, analyse des flux…
• Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes répondant aux exigences réglementaires.
• Préconiser les améliorations des processus et/ou des solutions logicielles.
• Analyser les écarts de solution.
• Analyser et définir les impacts et les risques sur le fonctionnement global de l’entreprise.

Co-rédaction du cahier des charges et sélection des prestataires

• Fixer le périmètre et les objectifs du projet, validés par la direction de programme.
• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès du département financier.
• Réaliser une pré-étude, co-rédiger le cahier des charges, l’appel d’offres, consulter les prestataires.
• Comparer, analyser les différentes réponses du marché, évaluer la charge et le planning de mise en œuvre.
• Sélectionner le(s) prestataire(s) et la solution logicielle.
• Participer à la formalisation du contrat et des plans qualité.
• Participer à l’élaboration du cadrage de la solution.

Co-pilotage de la MOE avec la DSI / DAF

• Mettre en place les structures du projet et les règles de fonctionnement.
• Réaliser les arbitrages et piloter l’avancement des travaux, en liaison avec le chef de projet et anticiper les risques liés au projet.
• Allouer et suivre l’affectation des ressources, en liaison avec le chef de projet.
• Organiser et piloter les ateliers de travail.
• Valider les spécifications fonctionnelles, générales et détaillées et participer à leur rédaction.
• Superviser et participer à la mise en œuvre, au paramétrage et à l’interfaçage du progiciel.
• Communiquer sur l’état d’avancement du projet auprès des utilisateurs.

Tests, recette fonctionnelle

• Définir les plans de test, les jeux d’essai, participer à la rédaction des scenarii.
• Effectuer les tests pour chaque solution applicative et/ou logicielle intégrée.
• Concevoir et dérouler les tests utilisateurs avec des cas métiers.
• Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, rédiger le rapport d’anomalies.
• Établir le plan de correction et d’amélioration avant la mise en production.

Validation, intégration, déploiement de la solution

• Vérifier la conformité de l’ouvrage versus les spécifications détaillées.
• Rédiger les référentiels et les documentations destinés aux administrateurs et utilisateurs (cahier de paramétrage, guides utilisateurs).

Conduite du changement et formation des utilisateurs

• Communiquer périodiquement sur le projet.
• Communiquer au management les risques et changements majeurs pour les utilisateurs.
• Anticiper les formations à mettre en œuvre, sur l’outil et/ou spécifiques.

Profil

Diplômes requis

Diplôme bac + 3 à bac +5 en comptabilité-finance (DCF à DSCF) ou informatique de gestion (DUT/BTS à MIAGE) Master en audit ? - contrôle de gestion, finance et fiscalité internationales, comptabilité-finance-audit opérationnel ou en informatique : système d’information et aide à la décision, informatique et systèmes intelligents École de commerce option gestion/finance École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)

Compétences requises

Compétences techniques

• Connaissances en techniques comptables et financières.
• Maîtrise des processus pour comprendre les besoins fonctionnels et les traduire avec pertinence en fonctionnalités outils.
• Gestion et pilotage de projets : Excel et MS Project (planification de projets), Access.
• Capacité à lire et interpréter une architecture globale d’un SI (front office, interfaces, back office, SGBD, OLTP, OLAP, décisionnel …).
• Maîtrise des PGI du marché, connaître l’architecture globale de l’EPM (enterprise performance management) et des outils de collecte, gestion, stockage des données.
• Un plus : connaissance d’un langage de programmation (VB, PL/SQL, ABAP …) ou de développement.
• Anglais obligatoire (la documentation des outils de gestion est en anglais et beaucoup de clients déroulent leurs projets en anglais suite à leur implantation à l’international.

Aptitudes professionnelles

• Sens de l’écoute, bon relationnel, esprit d’équipe : le monde des SSII est étroit (les clients et les consultants se connaissent et se croisent souvent dans d’autres projets ou reviennent chez les mêmes clients).
• Méthode : la démarche du projet est méthodique, comme le raisonnement (pour bien intégrer le logiciel selon le besoin précis du client).
• Pédagogie, communication orale : savoir présenter les solutions et logiciels aux clients, savoir l’écouter et avoir l’esprit de synthèse.

Rémunération

Jeune diplômé : entre 35 et 40 K€ Jeune cadre : entre 40 et 50 K€ Cadre confirmé : entre 50 et 60 K€ (ou plus)